-
Cấp bậc: Giám sát
-
Địa điểm: khu công nghiệp Đồng An
-
Số lượng: 01
-
Loại hình làm việc: Toàn thời gian
-
Trình độ yêu cầu: Đại học
-
Mức lương: Thương lượng
-
Ngày hết hạn: 31/05/2026
-
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực sản xuất và/hoặc kỹ thuật trong ngành điện tử.
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các nhóm NPI và SMT Engineering nhằm đạt được các mục tiêu về giới thiệu sản phẩm mới, sản xuất và cải tiến các quy trình hiện có.
- Phối hợp với khách hàng nội bộ và bên ngoài để xây dựng và triển khai các kế hoạch về hạ tầng vận hành của hệ thống nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của công ty.
- Tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hiệu suất cao; đồng thời thực hiện mentoring nhằm hỗ trợ phát triển nhân viên.
- Điều phối nguồn lực và tham gia trao đổi kỹ thuật với khách hàng liên quan đến DFM (Design for Manufacturing).
- Xác định và ghi nhận các yếu tố đánh đổi giữa chi phí và quy trình để trao đổi với khách hàng.
- Hỗ trợ phân tích dữ liệu theo dõi lao động nhằm kiểm soát ngân sách và xác định các cơ hội giảm chi phí.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ triển khai NPI cũng như các hoạt động giảm chi phí cho ban lãnh đạo cấp cao.
- Tham gia xây dựng kế hoạch triển khai thiết bị vốn (capital equipment).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
Phạm vi công việc
Quản lý các nhóm SMT Engineering và NPI Engineering.
Yêu cầu học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện/Điện tử, Quản lý Công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan, hoặc có kinh nghiệm làm việc/tương đương.
Kinh nghiệm yêu cầu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất và/hoặc kỹ thuật trong môi trường sản xuất điện tử, bao gồm các quy trình SMT tự động, THT và NPI (New Product Introduction).
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc dẫn dắt các nhóm đa chức năng và quản lý mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng và năng lực
- Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề trong sản xuất; có kỹ năng giao tiếp tốt bằng văn bản và lời nói, bao gồm khả năng thuyết trình trước nhóm.
- Có năng lực quản lý nhân sự với nhiều chuyên môn khác nhau, bao gồm cả nhân sự kỹ thuật và không chuyên môn, nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và phối hợp đa phòng ban trong tổ chức.
- Có kinh nghiệm về quản lý dự án, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn IPC-610, ISO 9000 và phát triển chương trình đào tạo là một lợi thế.
Yêu cầu về thể chất/Môi trường làm việc
- Trong quá trình làm việc, nhân viên đôi khi cần: đứng, đi lại, ngồi; sử dụng tay để thao tác với dụng cụ hoặc thiết bị; với tay; nói và nghe.
- Nhân viên đôi khi cần nâng hoặc di chuyển vật nặng tối đa khoảng 25 pounds (khoảng 11 kg). Yêu cầu thị lực bao gồm: nhìn gần, nhìn xa, phân biệt màu sắc, tầm nhìn ngoại vi, nhận biết độ sâu và khả năng điều chỉnh tiêu điểm.
- Môi trường làm việc có các đặc điểm tương tự môi trường sản xuất thông thường. Công ty có thể cung cấp các điều chỉnh hợp lý để hỗ trợ nhân viên khuyết tật thực hiện các chức năng công việc thiết yếu. Mức độ tiếng ồn trong môi trường làm việc thường ở mức trung bình.